Konsekuensi lain dari godaan di tempat kerja

Investigasi terhadap Universitas Surrey , Inggris, mengungkapkan bahwa orang yang main mata   dalam pekerjaan mereka, mereka hanya mencapai tingkat kepuasan kerja yang lebih rendah, yang membuat mereka membenci tugas dan kegiatan mereka, serta produktivitas yang lebih rendah.

Menurut Adrian Banks, penulis pendamping penelitian ini , main mata Ini menjadi gangguan ketika orang bosan di tempat kerja, terutama pria, yang memiliki tingkat ketidakbahagiaan dan kepuasan kerja yang lebih tinggi.

"Percayalah itu main mata Di tempat kerja Anda dapat meningkatkan prospek dan kepuasan karier Anda, itu biasa, tetapi tanpa bukti. Penelitian ini membuktikan betapa tidak berdasarnya keyakinan ini, "jelasnya Chadi Moussa, penulis bersama .
 

Main mata Di tempat kerja, itu tidak meningkatkan pilihan promosi, seperti banyak wanita dapat renungkan. Meskipun demikian dan menurut survei yang dilakukan di beberapa perusahaan di Inggris, wanita cenderung main mata di tempat kerja lebih untuk kesenangan daripada kebosanan, menurut news.health.com

Menurut spesialis, meskipun ada perbedaan besar antara pria dan wanita, dalam kedua kasus tingkat kepuasan kerja lebih rendah, dibandingkan dengan mereka yang mendedikasikan waktu mereka hanya untuk menyelesaikan tugas mereka.

 

Konsekuensi lain dari godaan di tempat kerja

Selain kepuasan kerja yang buruk, main mata Di tempat kerja, ini mengandung serangkaian risiko dan konsekuensi, yang sebagian besar negatif:

1. Hubungan di tempat kerja sering dilihat secara negatif karena mereka berkontribusi pada serangkaian perjanjian dan pengaturan yang dapat diartikan sebagai manfaat antara pasangan yang terlibat.

2. Aspek negatif lainnya adalah ketika hubungan berakhir, lingkungan menjadi tidak bersahabat.

3. Konsepsi yang dimiliki seseorang tentang seorang pria yang bergabung di kantor biasanya adalah orang yang tidak dapat diandalkan, yang tidak berkomitmen dan sedikit dewasa. Sementara itu, seorang wanita dapat dilihat dengan akses mudah ke hubungan yang lewat atau mencari keuntungan pribadi. Kedua pertimbangan menjadi lebih buruk ketika mereka menikah atau dengan pasangan yang stabil.

Saat ini ada banyak faktor yang juga dapat menyebabkan rendahnya kepuasan kerja, seperti stres , jadi penting bahwa ketika memasuki proyek baru, minat dan tujuan jelas.


Obat Video: 5 SISI GELAP DUNIA PRAMUGARI YANG TERNYATA PENUH GODAAN (Juli 2020).