• April 19, 2024

Kita semua memimpikan ide kerja Aku, sebagian dari kita belajar untuk itu, yang lain kita dapat mengikuti mencari, tetapi sering Anda dapat melihat diri Anda dalam pengambilan keputusan antara kebahagiaan ekonomi.

Gaji emosional adalah manfaat non-ekonomi yang diperoleh seorang pekerja dari perusahaan, untuk memberi insentif kepada lingkungan kerja dan angkat produktivitas Ini dapat dipahami sebagai insentif untuk kebutuhan pribadi, kebutuhan keluarga, kualitas hidup dan iklim organisasi.

Mengapa gaji emosional penting?

Ketika Anda menemukan pekerjaan yang membuat Anda bahagia, di mana Anda bisa pergi setiap hari dalam suasana hati yang baik dan bersedia memberikan yang terbaik, kesehatan Anda secara keseluruhan membaik dan tubuh Anda bekerja jauh lebih baik.