Perubahan pekerjaan karena ketidakpuasan kerja

• April 30, 2024

Ada sejumlah faktor yang mempengaruhi pekerja secara negatif dan yang dapat menghasilkan hal yang mendalam ketidakpuasan kerja , yang menyebabkan mereka ingin meninggalkan atau mencoba perubahan pekerjaan .

itu ketidakpuasan kerja adalah respons negatif dari pekerja terhadap pekerjaannya sendiri, yang mengacu pada keadaan Kegelisahan, kecemasan atau depresi , dan itu tergantung, sebagian besar, pada kondisi kerja dan kepribadian seseorang, menurut portal pulevasalud.com

Di Meksiko, menurut Survei Ketenagakerjaan Nasional INEGI 2011 , 11,13% dalam kondisi pekerjaan kritis, sehingga indeks ketidakpuasan kerja Terlalu tinggi di sektor ini. Faktanya, 3 dari 10 pekerja meninggalkan pekerjaan mereka di Meksiko karena alasan ini.

Selain itu, di antara penyebab utama ketidakpuasan kerja Ada sedikit motivasi, tidak ada kemungkinan pengembangan, rendahnya pengakuan atas pekerjaan mereka, serta hubungan buruk dengan bos dan kolega, juga intimidasi , kondisi yang memengaruhi kesehatan kerja.

Dalam hal ini, spesialis dari Sekolah Psikologi UNAM Mereka menjelaskan bahwa ini membuat pekerja kurang produktif, dan mereka mewakili biaya yang lebih tinggi bagi perusahaan untuk kecelakaan dan penyakit yang diderita karena keadaan emosional mereka.

Juga, jika seseorang jatuh ke dalam situasi ini, mereka dapat hadir masalah kesehatan seperti selesma, sakit perut dan sakit kepala yang sering, yang pada gilirannya menghasilkan absen, lebih banyak gesekan dengan teman sebaya dan serangan iritabilitas.

Karena itu menurut Trinidad Aparicio, psikolog klinis di Pusat Psikologi Alarcon Granada , sangat penting untuk menawarkan pekerja kondisi fisik dan pribadi minimum yang diperlukan, karena bagi banyak orang, pekerjaan memberi makna pada kehidupan mereka, meningkatkan harga diri mereka dan menemukan pengakuan sosial.

Ikuti kami di @GetQoralHealth, GetQoralHealth di Facebook dan YouTube

Obat Video: Perlambatan Ekonomi Presiden Jokowi Lebih Baik dari SBY (April 2024).