• April 26, 2024

Sebagian besar penyandang cacat mereka mengembangkan pekerjaan seperti membuka pintu atau menjawab telepon, dan bukan posisi di tingkat manajemen atau manajemen. Tetapi yang paling penting adalah bahwa dari setiap 10 individu dengan kapasitas yang berbeda, hanya dua yang terintegrasi ke dalamnya bidang tenaga kerja .

Meskipun seorang penyandang cacat memiliki kemungkinan besar untuk mengembangkan pekerjaan, dialah yang menempatkan dirinya sebagai yang utama, karena masyarakat membuatnya berpikir bahwa ia tidak mampu mengambil tanggung jawab pekerjaan, "katanya. Santiago Velázquez , pendiri Meksiko Hidup Merdeka .

Baik di sisi pribadi, maupun di perusahaan dan lingkungan, a penyandang cacat melewati berbagai masalah untuk menjadi bagian dari bidang tenaga kerja . Velázquez berbagi dalam sebuah wawancara dengan GetQoralHealth , hambatan paling penting.

1. Ideologi

Sebagian besar Pengusaha , atau masyarakat, tidak siap secara mental untuk menangani penyandang cacat. Mereka berpikir bahwa jika mereka tidak bisa bergerak dengan benar maka mereka tidak akan bisa produktif dan karenanya menguntungkan bagi perusahaan mereka.

2. Infrastruktur

Ada beberapa bangunan, jalan, dan area yang memadai bagi penyandang cacat untuk dapat melakukannya memobilisasi tanpa ketidaknyamanan. Hal ini menyebabkan individu tersebut tidak ingin meninggalkan rumahnya, dan bahwa pengusaha berani mengambil risiko menyewa jika mereka tidak memiliki syarat.

3. Sedikit penilaian diri

Salah satu konsekuensi paling umum pada orang setelah kecelakaan dan menderita beberapa jenis cacat adalah ketidakpercayaan dari diri mereka sendiri Jika mereka yang pertama menghargai mereka kemampuan , mereka tidak akan pernah pergi mencari pekerjaan dan mereka tidak akan kompeten untuk mengirimkannya.

4. Tidak ada pelatihan

Sayangnya sangat sedikit penyandang cacat mereka memiliki alat, seperti a kursi roda , yang memungkinkan mereka untuk berintegrasi ke dalam lapangan kerja; Mereka yang memilikinya tidak tahu bagaimana menggunakannya dengan benar dan tidak pergi ke tempat-tempat di mana mereka diajari untuk mandiri.

Kecacatan bukanlah halangan

Mereka adalah penyandang cacat mereka yang harus membuktikan bahwa mereka sepenuhnya mampu mengembangkan a pekerjaan , bahwa keinginan yang harus mereka lakukan dapat membuat mereka menjadi lebih efisien, terlatih dan siap secara mental untuk memberikan hasil.

Jika orang tersebut pergi ke perusahaan dan menunjukkan semua itu, majikan akan mempekerjakannya. Dan sebagai tambahan, dia akan menjadikannya sebagai contoh: dia datang lebih awal, menghasilkan lebih banyak dan menghindari semua hambatan untuk dipenuhi, "kata Velázquez.

itu perusahaan tidak diragukan lagi harus memikirkan strategi yang termasuk penyandang cacat ke lapangan kerja, tetapi para penyandang cacat yang dari "parit" mereka harus menunjukkan bahwa mereka layak mendapatkannya dan bahwa itu adalah hak mereka untuk memiliki pekerjaan , layak dan dengan gaji bagus.

Menurut Institut Statistik dan Geografi Nasional (INEGI) , di Meksiko hidup 5,5 juta penyandang cacat ; namun demikian, Santiago Velázquez memastikan bahwa angka paling nyata dan terbaru melebihi enam juta.

Obat Video: NGAJI FILSAFAT: IDEOLOGI SOSIALISME (1) (April 2024).