• April 29, 2024

Mobbing ditandai terutama karena seseorang diserang, diserang atau dikepung oleh satu atau lebih orang di tempat kerja, suatu situasi yang secara sistematis disajikan oleh "mobber" atau agresor, menurut spesialis dalam psikologi kerja, Jorge Ignacio Sandoval Ocaña, dari Fakultas Studi Tinggi (FES) Zaragoza, dari UNAM .

Seorang agresor, mobber atau mobbing memiliki karakteristik tertentu yang memungkinkan untuk mengidentifikasi dirinya, serta membangun profil psikologis atau kepribadian tertentu, menjelaskan Sandoval Ocaña dalam sebuah wawancara untuk GetQoralHealth.

Apakah Anda seorang mobber?

Mobber atau penguntit, menurut juga anggota Jaringan Penelitian tentang Faktor-faktor Psikososial Tenaga Kerja, benar-benar tidak lebih dari korban sistem tenaga kerja yang mengarahkan mereka untuk menganiaya orang lain karena kurangnya undang-undang, kebijakan dan budaya kerja yang buruk.

Di antara karakteristik agresor yang mengerumuni, adalah narsisme ekstrem, iri, menunjukkan keamanan tetapi sangat tidak aman, sering sangat ramah. Selain itu, karena kekurangan dalam pekerjaan atau kinerjanya, ia sering merasa terancam oleh prestasi atau kapasitas teman-teman sekelasnya.

Meskipun siapa pun dapat menjadi seorang perampok, biasanya itu adalah seorang profesional biasa-biasa saja yang juga tidak mengalami perasaan bersalah dan bekerja dengan iri hati dan kompleks, kadang-kadang bertindak dilindungi oleh organisasi perusahaan yang buruk dan selalu mencari dukungan orang lain. untuk melakukan mobbing.

Mobber menjaga hubungan pribadi dan tenaga kerja berdasarkan permainan kekuatan, ketidakpercayaan dan manipulasi. Anggap lawan yang lain untuk mengatasi siapa yang harus jatuh sesegera mungkin sehingga ia merasa puas dengan kebutuhannya untuk mendominasi.

Meskipun demikian, Sandoval Ocaña menyebutkan, penting untuk mempertimbangkan lingkungan kerja secara keseluruhan untuk menentukan bagaimana seorang mobber muncul, karena penyebab utama biasanya adalah kebijakan buruk suatu perusahaan, atau pemilik, bos atau bos yang tidak kondisi kerja orang-orang tertarik, dan apalagi yang pribadi. Ini adalah masalah sosial dan tenaga kerja.

Oleh karena itu, jika salah satu dari karakteristik mobber di atas diakui, sangat penting bahwa tidak hanya tenaga kesehatan atau medis dari perusahaan yang diberitahukan, sehingga disalurkan ke pusat kesehatan yang paling terkait, di samping menetapkan kebijakan yang lebih terorganisir yang membantu untuk mencegah kasus mobbing.

Obat Video: BROTHER GETS WISDOM TEETH REMOVED!!! Funny Reactions (April 2024).