• April 28, 2024

Jika saat ini Anda tinggal akrisis atau Anda mengalami masa - masa sulit dalam hidup Andapekerjaan , yang membuat Anda berpikir jika itu benar-benar layak untuk dilangsungkan, penting bahwa sebelum membuat keputusan apa pun Anda mempertimbangkannyasinyal Apa yang Anda tunjukkan jika Andasiklus kerja kerasselesai di perusahaan.

Carla Acuña , peneliti dariDepartemen Tenaga Kerja dan Pembangunan Ekonomi dariUAM , menyarankan untuk membuatanalisis sebelum memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan, jadi Anda bisa mendapatkannyajelas mengapa dan mengapa Anda mengambil itukeputusan , serta kelebihan dan kekurangannya.

Tanda untuk menutup siklus

1. Konflik perburuhan. Richard Oxtoby, psikolog industri dan konsultan sumber daya manusia , jelaskan jika Anda punyamasalah dengan bos atau rekan kerja Anda, penting bagi Anda untuk mencobaperbaiki itu dengandiplomasi . Tergantung pada tingkat keparahannya, jangan mencoba mengubah pekerjaan Anda tanpa terlebih dahuluperbaiki itu Mungkin karena cacat karakter yang perlu Anda kerjakan secara pribadi. Kalaupun dengan itu, situasinyatidak bisa didamaikan , tidak ada pembalikan halaman dan ituwaktu darimelakukan penerbangan

2. Perusahaan yang tidak stabil secara finansial. Jika Anda khawatirsituasi situasi ekonomi yang melintasibisnis karena dia ada dimenurun saatnya untuktemukan barupekerjaan katanyaAmanda Agustín, pakar masalah perburuhan dan anggota Asosiasi Nasional Wanita Profesional .

3. Ini menekankan Anda sampai sakit. Elene Cafasso , profesional bersertifikatFederasi Pelatih Internasional , mengatakan bahwa jikastres pekerjaanmempengaruhi kesehatanmufisik omental , serta hubungan dengan Andapasangan dankeluarga Tidak ada gunanya melanjutkan pekerjaan yang menghabiskan seluruh hidup Anda. Dalam hal ini, ia menetapkan akalender pekerjaan ituberadaptasi untuk permintaan Andawaktu di luar pekerjaan dantanggung jawab persalinan, jika Anda masih merasa kewalahan, maka Anda menderitajijik dan sudah waktunya untuktinggalkan itu .

4. Anda membenci aktivitas Anda. Amanda Agustín menyarankan bahwa segala sesuatu yang terkait dengan Andapekerjaan itu kamutidak menyenangkan Anda berada di jalan yang salah dan Anda tidak akan maju. Yang ideal adalahmengevaluasi milikmukegiatan dan milik perusahaan; Jika di area mana pun yang Anda anggap menarik, maka inilah saatnyatutup itusiklus . 

5. Anda tidak merasa termotivasi. Jika itugairah yang Anda rasakan untuk melakukan pekerjaan Anda, serta pengiriman tepat waktu Andatanggung jawab Anda telah kehilangan mereka dan, sebaliknya, Anda kesulitan bangun di pagi hari, maka inilah saatnyamenilai kembali situasi Anda dan temukan apa itu Andamendemotivasi Ini bisa jadi bos Anda, kolega, kegiatan, gaji atau rutinitas yang sama, memperingatkanCarla Acuña .

6. Anda merasa tidak fit. Mungkin Anda kandidat terbaik untuk mengisi posisi itu, tetapi jika tidakberadaptasi kepedoman dariorganisasi maka Anda tidak akan berhasil, kataAmanda Agustín . Integrasi dengan budaya perusahaan terjadi pada bulan-bulan pertama di kantor. Jika Anda sudah lebih dari enam bulan atau satu tahun dan masih merasa "Aneh" karena nilai atau prinsip Anda tidakkompatibel itupekerjaan Itu bukan untukmu

Jika Anda telah mengidentifikasi beberapa di antaranyasinyal Anda tercekik mungkin karena Anda siklus kerja selesai di perusahaan.

Tetapi Anda harus sangat berhati-hati saat mengambil keputusan; ini harus dengantenang karena jika Anda terburu-buru Anda bisa terluka, masuklahkeputusasaan dankalah bulan atau tahun hidupmukerja keras . Dalam hal ini, tidak ada ruang untuk "emosi visceral". Analisis dengan sangat baik!

Obat Video: Mesin Dua Tak dengan Reed Valve: Komponen, Fungsi dan Cara Kerja (April 2024).