5 perusahaan terbaik untuk bekerja

• Mungkin 4, 2024

Menurut Organisasi untuk Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan (OECD), Orang Meksiko bekerja rata-rata 2 ribu 200 jam per tahun; Tetapi, di luar waktu, ketika mencari pekerjaan, apa yang harus Anda amati dan hargai di sebuah perusahaan?
 

Untuk Institut Great Place to Work, bekerja sama dengan Dunia Ide Bisnis , karyawan yang bahagia membuat perusahaan wirausaha dan terkemuka. Oleh karena itu, mereka telah mempresentasikan daftar perusahaan terbaik untuk bekerja pada tahun 2013, dan di sini kami menyajikan lima perusahaan terbaik:

1. Gruma Meksiko

2. Banco Compartamos

3. Liverpool

4. Atento

5. Grupo Bimbo

Saat mencari pekerjaan, bagaimana cara mengetahui bahwa perusahaan yang dipilih adalah pilihan yang baik? Publikasi Manajemen Herald mencatat bahwa itu harus memenuhi karakteristik berikut untuk dipertimbangkan di antara yang terbaik:

1. Pengembangan profesional. Tiga organisasi yang memimpin peringkat Great Place to Work memiliki kebijakan yang sama: mereka semua menawarkan rencana pengembangan karier, yang kemudian diterjemahkan menjadi peluang nyata.

Banyak dari ini memiliki perjanjian dengan lembaga atau universitas, yang menawarkan pekerja kesempatan untuk terus belajar, sebuah faktor yang dihargai di bidang profesional.

2. Manfaat. Di antara aspek-aspek yang tidak menentukan, tetapi pengaruh itu adalah manfaat ekstra. Selain pelatihan, ada yang lain yang menjadi lebih umum: ponsel, notebook dan kendaraan sesuai dengan jangkauannya, adalah beberapa di antaranya.

Namun, ada orang lain yang membutuhkan imajinasi lebih; contohnya, klub teman, yang menawarkan makan siang gratis kepada karyawannya, sistem pinjaman pribadi pada tingkat 0%, yang dikurangkan dari tanda terima gaji, jadwal fleksibel untuk staf administrasi, dan kemungkinan bahwa kelompok keluarga Anda melaksanakan semua kegiatan Klub.

3. Komunikasi . Peran komunikasi internal sangat mendasar, karena semua tindakan, perubahan, dan proyek dikomunikasikan tidak hanya dengan tujuan memberikan informasi, tetapi juga untuk melibatkan, mengenali, dan merangsang karyawan.

Jenis informasi yang beredar, isi, transparansi, ikatan bos dengan bawahan, pengakuan publik, saluran untuk menghasilkan ide, membentuk identitas dan tidak dapat dipisahkan dari komunikasi.

4. Gaji . Ini subjektif, dalam banyak kasus itu adalah faktor yang membuat perusahaan menarik tetapi bukan yang terbaik, karena manfaat dan lingkungan kerja dapat memiliki bobot yang lebih besar.

Di luar reputasi, gaji, atau tunjangan, ketika mencari pekerjaan, pastikan bahwa perusahaan memungkinkan Anda untuk selalu bahagia tanpa mengorbankan kesehatan fisik dan emosional Anda.
 

Obat Video: 5 PERUSAHAAN TEKNOLOGI DENGAN KARYAWAN PALING BAHAGIA (Mungkin 2024).