Bagaimana cara kerjanya?

"Kamu terlalu peduli apa yang akan mereka katakan" ... Kita menghabiskan hidup kita dengan ide yang setia bahwa semakin sedikit minat kita pada pendapat orang lain, kita akan semakin bahagia. Namun, lingkungan dapat memberikan rasa percaya diri yang dibutuhkan untuk mencapai kesuksesan; ini disebut Efek pygmalion.

 

Apa yang satu orang harapkan dari orang lain mungkin datang untuk melayani sebagai ramalan yang terpenuhi dengan sendirinya. Artinya, Efek Pygmalion adalah salah satu di mana gambar otoritas (guru, bos atau ayah) mengekspresikan harapan tinggi tentang orang yang berada di bawah pengaruhnya. Menjadi insentif untuk mencapai kesuksesan ", seperti yang dijelaskan oleh Pusat Kemajuan Amerika.

 

Bagaimana cara kerjanya?

Menurut psikolog sosial Robert Rosenthal, Efek Pygmalion menghasilkan perubahan dalam lingkungan yang mendukung keberadaan orang. Beberapa di antaranya adalah sebagai berikut.

1. Ciptakan "iklim sosial-emosional" yang lebih hangat dan lebih empati. Ini melalui isyarat nonverbal seperti mendengus, tersenyum dan membelai seperti menyentuh bahu dengan cara yang menggembirakan.

2. Mereka membawa Anda ke batas intelektual Anda! Bukan dalam bentuk pakaian tetapi oleh pengetahuan. Dinamika pembelajaran dan pertumbuhan terbentuk.

3. Tidak ada kegagalan. Lingkungan terstruktur di mana selalu ada "sesuatu yang harus dilakukan"; di mana ada peluang untuk melakukannya lagi, jauh lebih baik daripada upaya pertama.

4. Orang dengan otoritas, memberikan bawahan "khusus" mereka dengan komentar yang lebih khusus dan positif tentang karyanya.

Mungkin sulit untuk sengaja mengubah harapan kita terhadap orang lain. Tetapi kita secara sadar dapat mengubah perilaku kita. Ingat, Anda memiliki kekuatan dan kemampuan untuk mencapai tujuan Anda.


Obat Video: Kopling, Bagaimana cara kerjanya? (Mungkin 2024).