Apakah Anda bahagia dengan pekerjaan Anda?

• Mungkin 5, 2024

José Luis Del Campo Villares, pembinaan eksekutif dan eksekutif perusahaan Eurogalicia Consultores de España , mengatakan bahwa penting untuk sangat jelas tentang kepribadian kita untuk mengetahui cara mencari pekerjaan, terutama yang memberi kita kepuasan, kebahagiaan, dan penghargaan ekonomi paling besar.

Menurut kategorisasi pada kepribadian dan pekerjaan yang diciptakan oleh psikolog Amerika John Holland, Del Campo Villares menganggap bahwa manusia memiliki enam kepribadian yang memungkinkan di mana kita lebih berorientasi pada satu pekerjaan atau yang lain.

1. Ekstroversi-introversi: Ekstrovert mengarahkan pikiran mereka ke arah kesadaran dunia luar dan mencari interaksi dengan pihak ketiga; Ia aktif di tempat kerja dan belajar dari kesalahan dengan percaya diri.

Sementara itu, introvert berorientasi pada dunia mereka sendiri dan lebih memperhatikan ide-ide internal mereka daripada ke luar; Itu reflektif dan mempertimbangkan topik yang harus ditangani atau tugas yang harus dilakukan sebelumnya, sehingga setelah itu kita dapat bertindak dengan hati-hati.

2.- Sensorik-intuitif: Individu yang sensoris cenderung memandang dunia secara lebih objektif, konkret, dan spesifik. Mereka biasanya memiliki banyak ketangkasan manual dalam aplikasi yang berbeda, dari mekanik hingga operasi.

Orang yang intuitif suka membaca yang tersirat dan mencari berbagai ide dan kemungkinan untuk menyelesaikan berbagai situasi di tempat kerja dan memiliki visi atau kelompok kerja yang lebih bersama daripada individu untuk memenuhi fungsi yang berbeda.

3. Perasaan-pikiran: Ada orang yang secara rasional menganalisis situasi dan didasarkan pada kriteria obyektif dan interpersonal; mereka adalah pekerja teguh yang membangun hubungan sebab dan akibat dan memberi perhatian khusus pada urutan logis proses bisnis, serta bersikap skeptis.

Untuk bagian mereka, individu yang membuat keputusan dengan perasaan, menerapkan prioritas pribadi mereka untuk situasi tertentu, dengan mempertimbangkan nilai-nilai mereka sendiri dan motif manusia dan orang lain. Mereka ditandai dengan menjadi harmonis dan percaya diri selain memberi nilai pada efek hubungan manusia.

4. Proses hubungan dengan dunia luar: Individu yang menangkap dunia luar dengan penilaian adalah individu yang ingin membawa hal-hal dalam hidup mereka ke kesimpulan dan cenderung menikmati perencanaan dan ketertiban. Mereka menghindari penggunaan persepsi untuk menghindari kebingungan.

Sementara orang-orang yang menangkap dunia melalui persepsi, suka menjaga pilihan mereka tetap terbuka, menikmati memiliki berbagai kemungkinan dan menunggu hingga saat terakhir untuk membuat keputusan berdasarkan informasi dan argumen.

Cita-cita mengumpulkan uang dan menjadi bahagia di tempat kerja adalah sesuatu yang kita semua inginkan tetapi yang, sayangnya, tidak cenderung berlimpah, semuanya tergantung pada diri kita sendiri untuk mencapai kesejahteraan kerja dan memanfaatkan pengetahuan yang ada dalam jangkauan kita. Dan Anda, kepribadian seperti apa yang Anda miliki?

Ikuti kami di "Arial", "sans-serif"; warna: # 246D93 "> @ GetQoralHealth" Arial "," sans-serif "; warna: # 333333">, "Arial", "sans-serif"; warna: # 246D93 "> GetQoralHealth di Facebook dan" Arial "," sans-serif ""> YouTube